✓ Teste grátis de 7 dias — sem cartão de crédito

Recrutamento com assertividade, do anúncio à contratação.

Centralize vagas, candidaturas e etapas do processo em um pipeline visual: a Quero Talentos organiza os candidatos por etapa, dá visibilidade ao processo, e classifica fit com apoio de IA, para você decidir com informação, não no improviso.

Começar teste gratuito
Ativação em minutos Página pública de candidatura por vaga Triagem assistida por IA
Tudo em 1 lugar
Fim das planilhas paralelas
Vagas, currículos e etapas do processo no mesmo painel — acessível para quem precisar, de você ao time todo.
Pipeline visual
Visibilidade por etapa
Saiba quem está em análise, em entrevista e pré-selecionado em um piscar de olhos.
Triagem com IA
Menos tempo lendo currículo
A IA resume cada candidatura, destaca pontos fortes e classifica fit como alto, médio ou baixo.
7 dias grátis
Sem cartão, sem compromisso
Ative, publique sua primeira vaga e teste o fluxo completo com candidatos reais.
O problema

Recrutar sem sistema é caro, e você não percebe.

Currículos em e-mail, candidatos em planilhas, entrevistas combinadas no WhatsApp. Você até consegue contratar, mas perde tempo, perde candidato bom e nunca sabe ao certo onde o processo travou — ainda mais sem um RH dedicado para cuidar disso.

Currículos espalhados

Cada vaga vira uma caixa de e-mail. Anexos somem, candidato manda 3 vezes, e ninguém sabe qual versão é a atual.

curriculo_final_v3.pdfe-mail
CV-Camila.docxWhatsApp
candidatos-junho.xlsxdrive

Sem visibilidade de etapa

Quem já foi entrevistado? Quem está aguardando retorno? Sem painel, cada gestor responde diferente.

"Acho que esse já liguei"RH
"Esse é pra outra vaga?"gestor
"Manda de novo o currículo"recrutador

Decisão no improviso

Sem histórico, sem filtros, sem comparação. A contratação vira sensação e dá ruim quando o candidato sai em 2 meses.

filtro experiênciamanual
comparar candidatosmemória
histórico de notas—
A solução

Um processo seletivo visual, rastreável e do tamanho da sua empresa.

Crie uma vaga, gere uma página pública de candidatura, receba os candidatos automaticamente no pipeline e mova entre etapas até a contratação. Tudo registrado.

Candidatos Dentista — Unidade Pinheiros
Buscar candidato…
Experiência: 3+ anos Escolaridade: Superior Período: 30 dias

Descartados

2
RM
Ricardo M.
Dentista — 0 anos
Fit baixo
TG
Tiago G.
Outra área
Fit baixo

Não Analisados

8
CR
Camila Ribeiro
Dentista — 4 anos
★ Fit alto há 2h
PL
Pedro Lima
Dentista — 3 anos
Fit médio há 4h
AF
Aline Ferreira
Dentista — 6 anos
★ Fit alto ontem

Em Análise

5
BC
Bruno Costa
Dentista — 5 anos
★ Fit alto ⭐ favorito
JM
Júlia Mendes
Dentista — 3 anos
Fit médio

Entrevista Marcada

3
LD
Lara Duarte
Dentista — 7 anos
★ Fit alto qua, 14h
RA
Rafael Almeida
Dentista — 4 anos
★ Fit alto qui, 10h

Pré-selecionados

2
MV
Mariana Vieira
Dentista — 6 anos
★ Fit alto ⭐ favorito

Contratado

1
RS
Renata Souza
Dentista — 8 anos
★ Fit alto início 02/06
Como funciona

Do anúncio ao "contratado" em 3 passos.

Você publica a vaga, recebe candidatos automaticamente e conduz o processo com etapas claras. Sem improviso.

Publique a vaga

Crie a vaga com requisitos, descrição e perguntas personalizadas. Receba uma página pública pronta para divulgar.

  • Descrição e requisitos da vaga
  • Perguntas personalizadas para triagem
  • Link público compartilhável

Receba candidatos

As candidaturas entram automaticamente no pipeline da vaga. A IA gera resumo, destaca pontos e classifica fit.

  • Entrada automática de candidatos
  • Notificações para o time
  • Resumo e fit por IA em cada perfil

Conduza o processo

Mova candidatos entre etapas, deixe notas, agende entrevistas e contrate — com histórico completo do processo.

  • Etapas configuráveis (pipeline)
  • Notas, favoritos e filtros avançados
  • Histórico por candidato e por vaga
Recursos

Tudo o que a sua empresa precisa para contratar com método.

Gestão de vagas

Crie, edite, pause ou encerre vagas. Controle quantas estão abertas e quem responde por cada uma.

Página pública de candidatura

Cada vaga ganha uma URL pública pronta para compartilhar em redes, grupos e portais.

Pipeline de candidatos

Etapas claras do processo: não analisados, em análise, entrevista, pré-selecionados e contratado.

Triagem por IA

Resumo automático do candidato, destaques, pontos de atenção e classificação de fit (alto, médio, baixo).

Filtros avançados

Filtre por experiência, escolaridade, faixa salarial, vaga, empresa e período — combinando o que precisar.

Dashboard com indicadores

Vagas ativas, candidatos no funil, entrevistas agendadas e contratações — em uma única visão.

Triagem por IA

A IA lê o currículo. Você decide quem entrevistar.

Cada candidatura recebe uma análise automática com resumo do perfil, destaques, pontos de atenção e classificação de fit em relação à vaga. A decisão continua sua — mas com muito mais contexto.

  • Resumo claro do perfil em segundos
  • Destaques e pontos de atenção identificados
  • Fit alto, médio ou baixo em relação à vaga
  • Pode ser desativada por vaga, se preferir
CR
Camila Ribeiro
Dentista · 4 anos de experiência · Pinheiros, SP
★ Fit alto
Resumo da IA

Profissional com 4 anos de atuação clínica em odontologia geral, com experiência prévia em atendimento particular e convênio. Currículo bem estruturado, alinhado aos requisitos da vaga.

Pontos fortes
  • ✓Experiência compatível com o tempo pedido (4 de 3+ anos)
  • ✓Já atuou em clínica de alto volume
  • ✓Disponibilidade compatível com a vaga
Pontos de atenção
  • !Pretensão salarial 8% acima da faixa cadastrada
Recrutamento assistido

Não tem tempo para entrevistar? A gente entrevista por você.

Além da plataforma, a Quero Talentos conta com psicólogas homologadas que conduzem as entrevistas dos seus candidatos. Você recebe de volta apenas os perfis realmente aderentes à vaga, prontos para a sua avaliação final.

Entrevista com especialista

Psicólogas homologadas na plataforma conduzem as entrevistas com método e olhar técnico sem você precisar de know-how interno.

Só candidatos aderentes

Você não perde tempo com perfis fora do alvo: recebe apenas quem tem real aderência à vaga, já entrevistado e avaliado.

A decisão final é sua

A entrevista técnica fica conosco. A escolha de quem contratar continua 100% com a sua empresa.

Quero falar sobre recrutamento assistido

Conte sua vaga e a gente monta a melhor forma de te ajudar.

Trial gratuito

Ative seu acesso de 7 dias e teste com candidatos reais.

Sem cartão, sem compromisso, com acesso completo à plataforma. Depois dos 7 dias grátis, escolha o plano que faz sentido para você.

Mensal R$ 99/mês após os 7 dias grátis
Economize 2 meses Anual R$ 997/ano equivale a R$ 83/mês
  • Acesso completo por 7 dias
  • Sem cartão de crédito
  • Publicação de vaga e candidatura real
  • Triagem por IA inclusa
  • Cancela em 1 clique
  • Suporte por e-mail
Criar conta e iniciar trial
Perguntas frequentes

Tudo o que costumam perguntar antes de começar.

Não. O teste é totalmente gratuito por 7 dias e não exige cartão. Depois do trial, você escolhe se quer assinar um plano para continuar.
Não. A IA gera resumo, destaques, pontos de atenção e classifica fit (alto, médio, baixo). A decisão de avançar ou descartar continua sua e do seu time — a IA serve para você ler menos currículo e ter mais contexto.
Não. O pipeline, notas, fit e filtros são internos. Para os candidatos só existe a página pública da vaga, o formulário de candidatura e — quando você quiser — os e-mails que o sistema envia.
Se você não assinar um plano ao final dos 7 dias, sua conta apenas não evolui para um plano pago — sem cobrança e sem ligações de cobrança. Nesse caso, as vagas ativas são pausadas até que você escolha um plano, sem perda dos dados. Caso assine, é possível cancelar pela própria plataforma a qualquer momento.
Sim. Os dados são armazenados em ambiente seguro e o acesso é restrito à sua empresa. A plataforma é compatível com as exigências da LGPD para tratamento de dados pessoais de candidatos.